Краснодарских работодателей раздражают завышенные зарплатные ожидания молодых специалистов. Выпускники городских вузов не хотят трудиться, но при этом рассчитывают на высокую заработную плату, несмотря на отсутствие опыта работы по специальности и базовых знаний. Об этом сообщают аналитики сайта по поиску работы “Зарплата.ру”.
По результатам опроса работодателей в Краснодаре, выяснилось, что большинство из них недовольны безответственностью выпускников и их неумением общаться с людьми. Тем не менее, 59% компаний готовы принять начинающих специалистов на работу.
При этом работодатели не придают большого значения опыту молодых соискателей и их оценкам в дипломе. Так, у каждой второй краснодарской компании сейчас открыты вакансии для выпускников без опыта работы. А на оценки в дипломе смотрят лишь 17% работодателей. Наличие красного диплома считают преимуществом 30% компаний. При этом каждого десятого отличники даже раздражают. Тем не менее, 27% руководителей считают, что у тех, кто хорошо учился в университете, больше шансов построить успешную карьеру.
Большинство работодателей недовольны завышенными зарплатными ожиданиями краснодарских выпускников. При этом каждый третий руководитель не находит у молодых специалистов навыков какой-либо трудовой деятельности и опыта по нужной специальности. 18% компаний отказывают молодым специалистам из-за их неуместного внешнего вида.
