В проект нового закона были внесены многие изменения и ряд поправок, а именно 176 поправок и более 90 обращений со стороны экспертов. После этого он был принят на пленарном заседании.
Согласно закону, работник может совмещать удалённую и офисную работу, постоянно трудиться только на удаленке или же работать дистанционно определённый промежуток времени.
Помимо этого, документ предусматривает перевод сотрудников на удалённый режим без их согласия. Но при этом работодатель обязан обустроить рабочее место или же возместить затраты на приобретение необходимого оборудования.
Самое главное, что уровень заработной платы должен остаться прежним.
Интересным пунктом является увольнение сотрудника. Работодатель имеет право уволить работника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.
⠀
– Закон в силу с 1 января 2021 года, – сообщается на сайте Госдумы.
⠀
