На пост мэра Сочи претендует женщина. Она подала документы в конкурсную комиссию, развернутую в Городском собрании Сочи в минувшую пятницу, 9 августа. Прошло 2 недели как в городе-курорте открыт прием документов от желающих принять участие в конкурсе по выборам главы администрации города. Официально документы принимают с 30 июля. Тем не менее, каких-либо официальных сообщений для СМИ от конкурсной комиссии, как о числе заявившихся кандидатов, так и о том, кто персонально предложил себя «городу и миру» в качестве возможного мэра Сочи, не поступало. Сегодня, 12 августа, редакция «СочиСтрим» обратилась в конкурсную комиссию, которая организует в Сочи процедуру избрания Городским собранием нового главу сочинской администрации.
Ситуацию с кандидатами на пост главы администрации южной столицы России прокомментировала председатель конкурсной комиссии Галина Москалева. Она руководит департаментом внутренней политики Краснодарского края и решением губернатора Кубани Вениамина Кондратьева была направлена в состав комиссии по избранию мэра Сочи:
«На сегодняшний день в конкурсную комиссию подал документы лишь один кандидат. Это женщина. Закон о защите персональных данных запрещает нам разглашать сведения об участниках конкурса. На первом этапе конкурсная комиссия будет принимать документы от кандидатов на пост главы администрации города Сочи. Обязательной процедурой является запрос в компетентные органы, которые осуществят проверку представленных в комиссию сведений. Затем состоится второй этап конкурса, когда на сессии Городского собрания Сочи депутаты примут решение об избрании главой администрации Сочи того или иного кандидата».
Напомним, что избрание Городским собранием Сочи нового главы администрации города состоится 10 сентября. Тем, кто захочет стать главой администрации города , нужно соответствовать ряду параметров: быть старше 21 года, получить высшее образование, иметь стаж работы не менее 5 лет в должности руководителя предприятия, либо не меньше 3 лет – на заметных постах муниципальной или государственной службы.
