До 1 ноября в Краснодарском крае проведут ревизию кадрового резерва в органах исполнительной и муниципальной власти. Об этом сообщили в пресс-службе региональной администрации.
Как пояснили краевые власти, на Кубани создают сразу три кадровых резерва: госслужащих, управленческих кадров и муниципальный. В общей сложности в них состоят 3300 человек. При этом резерв постоянно обновляется. Специалисты находятся там три года, после чего их сменяют другие.
При этом в администрации отмечают, что хоть кадровый резерв и есть, но квалифицированных кадров все равно не хватает. Поэтому власти сделали вывод, что эти 3300 человек отбирают неправильно. Чиновники отмечают, что зачастую это делается формально. Более того, в некоторых муниципалитетах никакого резерва и вовсе нет. Туда отправят краевых специалистов.
В кубанской администрации отметили, что для исправления этой ситуации нужно изменить нормативные акты. Кроме того, до 1 ноября по всей Кубани нужно провести полную ревизию и к концу года сформировать функциональный резерв. В этом году также создадут четыре образовательные программы для резерва управленческих кадров. Кубанские власти также акцентировали внимание на вопросе наставничества. В руководстве региона считают, что этот институт плохо развит.
