Городская мэрия сообщает о завершении открытого конкурса «Муниципальный резерв: Путь к успеху!». Из многих тысяч кандидатов со всей страны отобрали пару сотен самых вероятно-достойных. Все они не прочь занять кресло начальника в одном из кабинетов сочинской администрации, для чего, собственно говоря, и слетелись на собеседование в курортную столицу.
«В течение месяца специальная комиссия интервьюировала конкурсантов на знание законодательства, связанного с муниципальной службой, выявляла психотип, проверяла на стрессоустойчивость и готовность служить городу Сочи и его жителям», – пояснила руководитель отдела кадров администрации Сочи Галина Воздвиженская.
Переехать с семьями и работать в Сочи желают действующие руководители разных коммерческих и государевых предприятий в регионах – строительных, жилищно-коммунальных, транспортных, сельскохозяйственных. Гуманитариев среди кандидатов мало, большинство с юридическим, экономическим или строительным образованием и соответствующим опытом. В кадровый резерв городских управленцев стремятся в основном жители северных городов, Урала, да и всей России. Так, в один из дней в собеседовании приняли участие сразу четыре екатеринбуржца, оторвавшиеся от своих дел на далеком Урале и прибывшие на российский курорт не в отпуск, а «по работе».
Состав управленцев кадрового резерва сочинской мэрии станет известен 15 июня. А вот кого из этих кандидатов реально пригласят на работу в администрацию не понятно. Резерв формируется на три года, однако организаторы поясняют, факт победы в конкурсе не гарантирует статус слуги народна в солнечном городе-курорте. Об этом кандидатов предупредили.
Кстати, у многих кандидатов, что по опытней, уже есть в Сочи квартира, участок земли под южным солнцем или уже готовый дом. Теперь граждане, нажившие добра на севере и востоке страны, хотят не только жить, но и трудиться на благо своей новой малой родины.
