Строительная отрасль Краснодарского края и Ростовской области переживает кадровый бум: количество вакансий стремительно растет, а вместе с ним увеличиваются и предлагаемые зарплаты. Работодатели ведут настоящую охоту за квалифицированными рабочими и инженерно-техническим персоналом, готовые платить специалистам сотни тысяч рублей. Об этом пишет Коммерсант.
По данным краевого минтруда, на 23 января 2026 года в службу занятости Краснодарского края поступило 50,4 тыс. вакансий от работодателей. Из них 7,2 тыс. приходятся на сферу строительства, что значительно выше показателя годичной давности (5,1 тыс.). В списке самых разыскиваемых специалистов значатся монтажники стальных и железобетонных конструкций, арматурщики, электрогазосварщики, бетонщики, плотники, каменщики, монтажники трубопроводов, маляры, прорабы и электросварщики ручной сварки.
Конкуренция за квалифицированные кадры привела к резкому росту заработных плат. В среднем строительные компании региона предлагают соискателям 96,7 тыс. руб., что на 26,2% превышает уровень прошлого года. При этом по отдельным специальностям цифры значительно выше. Так, арматурщики могут рассчитывать на доход до 250 тыс. руб. Электромонтажникам по освещению готовы платить 190 тыс. руб., начальникам отделов — 160 тыс. руб., главным геодезистам — 155 тыс. руб., слесарям по контрольно-измерительным приборам — 145,5 тыс. руб., а монтажникам технологических трубопроводов — 142,7 тыс. руб.
Аналитики платформы hh.ru Юг подтверждают тенденцию. В 2025 году в Краснодарском крае в сфере строительства и недвижимости было опубликовано более 58,4 тыс. вакансий (почти половина от всех предложений по ЮФО). В Ростовской области этот показатель превысил 34 тыс. Медианная зарплата на Кубани достигла 112,1 тыс. руб., прибавив за год 13,7 тыс. руб. На Дону показатель составил 106 тыс. руб. (+11,3 тыс. руб.).
Эксперты отмечают сбалансированность рынка: на одну вакансию в Ростовской области приходится 4,8 резюме, а в Краснодарском крае — 5,5, что укладывается в рамки здоровой конкуренции. Это означает, что у работодателей есть выбор, но и соискателям не приходится простаивать без предложений.
Наиболее массовый спрос в 2025 году на Кубани пришелся на разнорабочих (почти 10 тыс. вакансий), электромонтажников (6,9 тыс.), риелторов (5,2 тыс.), инженеров ПТО (4,7 тыс.) и слесарей (4,6 тыс.). В Ростовской области картина схожая: лидируют разнорабочие (7 тыс.), за ними идут электромонтажники (4,2 тыс.), слесари (3,3 тыс.), сварщики (3 тыс.) и инженеры-конструкторы (2,5 тыс.).
