Сочинский Водоканал сегодня — одно из крупнейших коммунальных предприятий курорта. Именно от его стабильной работы зависит водоснабжение многотысячного населения города, социальных объектов, санаториев, гостиниц и всей курортной инфраструктуры. Однако за сложными технологическими процессами, инженерными решениями и ежедневной эксплуатацией сетей стоят прежде всего люди: специалисты, техники, инженеры, ремонтники, химики, экологи, финансисты и управленцы.
В преддверии курортного сезона мы побеседовали с директором МУП г. Сочи «Водоканал» Денисом Котиковым о кадровом потенциале предприятия, преемственности поколений и социальных программах, которые сегодня реализуются для сотрудников.
По словам руководителя предприятия, средний возраст сотрудника Водоканала сегодня составляет около 50 лет. Здесь трудятся немало ветеранов — опытных специалистов, посвятивших профессии 30, 40 и даже 50 лет. При этом на предприятие приходят и молодые кадры, которые привносят новые идеи, стремятся к развитию и задают высокий темп работы.
«Кадровый состав Водоканала исторически формировался за счет преемственности поколений. У нас работают семейные династии: родители прививают любовь к предприятию и сфере ЖКХ своим детям и внукам, а повзрослев, они приходят к нам работать. Для многих Водоканал стал вторым домом, ведь здесь проходит значительная часть жизни», — отметил директор МУП г. Сочи «Водоканал» Денис Котиков.
Сегодня сотрудник Водоканала — это человек с большим опытом, выдержкой, высокой работоспособностью и ответственным отношением к делу. В этой профессии особенно важны стойкость, умение адаптироваться к изменениям, инициативность и любовь к выбранному делу.
Профессии будущего и востребованные кадры
На предприятии представлено множество профессиональных направлений, которые могут быть интересны как соискателям, так и будущему кадровому резерву. Водоканал регулярно посещают воспитанники детских садов, школьники и старшеклассники, которые только выбирают будущую профессию. Также здесь проходят производственную практику студенты.
Особый интерес у молодежи вызывают инженерно-технические специальности, IT-направления, экология и лабораторные исследования качества воды. Вместе с тем наиболее востребованными остаются рабочие профессии.
Сегодня предприятие расширяет и усиливает службу водопроводно-канализационного хозяйства. В команду приглашают слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков, мастеров аварийно-ремонтных бригад, озеленителей и других специалистов. С начала года на работу уже принято более 40 сотрудников рабочих профессий.
Социальная поддержка и забота о коллективе
Важное внимание на предприятии уделяется оплате труда и социальной поддержке коллектива. В прошлом году впервые за последние несколько лет была проведена полноценная индексация заработной платы, в первую очередь для рабочих и служащих, на 16,2%. Сегодня среднемесячная заработная плата на предприятии составляет более 72 тысяч рублей. Выплаты производятся два раза в месяц, своевременно и без задержек.
Для сотрудников предусмотрен полный социальный пакет. В рамках действующего Коллективного договора работникам оказываются дополнительные меры поддержки в сложных жизненных ситуациях, а также помощь многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей-инвалидов.
Большую роль в социальной жизни предприятия играет профсоюзная организация. Более 70% работников Водоканала являются членами Профсоюза. Для них предусмотрена материальная поддержка, а также возможность обслуживания в медицинских учреждениях города в рамках добровольного медицинского страхования.
Профсоюз организует культурно-массовые, спортивные и экологические мероприятия, досуг выходного дня для сотрудников и их семей, а также летний отдых для детей. Одним из ключевых направлений его работы остается улучшение условий труда на рабочих местах.
Отдельное внимание уделяется поддержке участников специальной военной операции и их семей. В прошлом году в Положение Профсоюза Водоканала Сочи были включены дополнительные меры социальной помощи для этой категории работников. Кроме того, предприятие на регулярной основе участвует в сборе гуманитарной помощи, закупает и направляет необходимое в зону проведения СВО.
Сочинский Водоканал — это не только стратегически важная коммунальная инфраструктура города, но и большой коллектив людей, объединенных ответственностью, профессионализмом и верностью своему делу. Именно благодаря их ежедневному труду обеспечивается стабильная работа системы водоснабжения и водоотведения курорта.
